Задача
На разных этапах найма нужны письма и сообщения: первичный контакт, приглашения, отказы, координация интервью, сопровождение оффера. Каждый раз писать их с нуля долго, а тон и качество «плавают».
Как решается в Aigentura
Ассистент принимает описание этапов найма, тон бренда и типовые ситуации.
Готовит комплект шаблонов под каждый этап с плейсхолдерами.
Приводит их к единому стилю и структуре.
Собирает набор, готовый к переиспользованию.
Пример промпта / запроса
Собери комплект шаблонов рекрутинговой коммуникации.
Вводные: [этапы найма], [тон бренда], [типовые ситуации].
Что сделать: подготовь шаблоны для первичного контакта, приглашения на интервью,
отказа, координации и сопровождения оффера. Используй плейсхолдеры вместо
конкретных имён и деталей. Приведи всё к единому тону и структуре.
Что получается на выходе
Набор единообразных шаблонов сообщений под все этапы найма с плейсхолдерами для быстрой адаптации.
На что обратить внимание
Держите в шаблонах плейсхолдеры (
[имя],[роль],[дата]), а не реальные данные кандидатов.Шаблоны отказа проверяйте отдельно на корректность и уважительный тон - это репутация работодателя.